Teammanager Zorg
(32 - 36 uur per week)
In opdracht van Sint Anna is Bureau Tonnie van der Ham B.V. op zoek naar 2 teammanagers. In totaal zijn er 4 teammanagers zorg die allen een cluster aansturen van om en nabij 40 bewoners en 60 medewerkers.
Over de functie
Als teammanager ben jij regelmatig te vinden op de afdelingen zodat je weet wat er speelt en leeft binnen de teams en kunt bepalen waar extra aandacht of sturing nodig is. Je zorgt er samen met de teams en de (kwaliteits-) verpleegkundige voor dat werkprocessen zo zijn ingericht dat iedereen optimaal zijn of haar werk kan doen. Daarbij stimuleer je medewerkers bij de ontwikkeling van eigenaarschap, persoonlijk leiderschap en coach je hen in professioneel handelen.
Dankzij onze schaalgrootte heb je als teammanager ook impact op het beleid van organisatie. Je wordt nadrukkelijk betrokken en uitgedaagd mee te denken over de belangrijke uitdaging om de zorg toekomstgericht te maken. Je participeert in meerdere projectgroepen en vakgroepen. Ook de teams wordt gevraagd om constructief mee te denken met actuele vraagstukken. Als teammanager faciliteer je dat door te luisteren, te helpen en door beleid en informatie op de juiste manier te vertalen en tijdig te communiceren. Je zorgt ervoor dat werkgroepen en commissies relevante inhoud en informatie meekrijgen vanuit bestuur, management en wet- en regelgeving.
De teammanager laat ondernemerschap en eigenaarschap zien. Wij zorgen voor de randvoorwaarden om dit te doen.
Sturen vanuit vertrouwen en maximaal gebruik maken van ieders competenties, is voor de teammanager de basis van zijn/haar handelen. De teammanager coacht zijn/haar teams in hun groei naar meer verantwoordelijkheid en stimuleert professionaliteit en vakmanschap. Zij weten hun teamleden te inspireren, begrijpen de operationele processen en weten wat er speelt op de werkvloer.
Functie eisen
• je beschikt minimaal over een hbo-diploma met aantoonbare kennis in zorgmanagement.
• je bezit ruime ervaring met leidinggeven.
• je hebt een mensgerichte en daadkrachtige manier van leidinggeven.
• je haalt plezier uit het motiveren en stimuleren van medewerkers om het beste uit zichzelf te halen en uitstekende zorg te verlenen.
• je herkent problemen en lost deze op een realistische en praktische wijze op.
• je kunt goed in teamverband werken en bent oplossingsgericht.
• je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
Arbeidsvoorwaarden
Sint Anna biedt een veelzijdige, verantwoordelijke en zelfstandige functie met veel ruimte voor eigen inbreng. Het gaat hier om een functie voor 32- 36 uur. Sint Anna beloont volgens de cao VVT, afhankelijk van kennis en ervaring. Het betreft een dienstverband voor bepaalde tijd van een jaar, wat bij goed functioneren zal worden omgezet naar een dienstverband van onbepaalde tijd.
Procedure
De werving en selectie voor deze functie is in handen van mevrouw drs. Tonnie van Ham van bureau Tonnie van Ham B.V. Zij zal gesprekken voeren met in potentie voor de functie geschikte kandidaten. Vervolgens zal de kandidatuur van geschikte kandidaten op papier aan de opdrachtgever worden gepresenteerd. Aansluitend zal een kennismaking met de bestuurder en manager zorg plaatsvinden en hierna een gespreksrondes met een selectie- en adviescommissie. We streven ernaar de procedure voor 31 december 2023 af te ronden. Voor meer informatie over het profiel of de procedure kun je contact opnemen met Tonnie van Ham via telefoonnummer 085-0479149.
Solliciteren?
Je sollicitatie ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk, rechtstreeks naar bureau Tonnie van der Ham B.V., via onderstaande link