Controller
Het is mooi werken in de zorg, vooral bij Sint Anna in Boxmeer. Je werkt op een prachtige locatie in ons gloednieuwe gebouw waar oud en nieuw elkaar ontmoeten. En aan het einde van je werkdag ga je naar huis gaan met het idee dat je de bewoners weer een fijne dag hebt bezorgd, want dáár doe je het voor, en niets minder. Dit en meer bieden je bij Sint Anna!
We zoeken voor deze vacature een ervaren controller. Het betreft een functie voor 28 tot 32 uur per week.
Jouw rol als controller
Als controller ben je het financiële geweten van de organisatie. Je adviseert en ondersteunt het management van de organisatie over beheersing, besturing, kwaliteitsverbetering, investeringen, scenario’s en risico’s, zodat weloverwogen beslissingen kunnen worden genomen in het kader van de bedrijfsvoering. Je bent in staat om sturingsinformatie te vertalen naar heldere analyses en adviezen voor het managementteam en de bestuurder. Daarnaast bewaak je en voer je regie op de planning & control cyclus.
Taken en verantwoordelijkheden
De controller:
- stelt meerjarenanalyses en prognoses op voor de organisatie;
- past geavanceerde data-analyses en technieken (BI) toe om in-en externe data om te zetten in inzichten die bijvoorbeeld leiden tot verhoging van de productiviteit;
- bewaakt de betrouwbaarheid en relevantie van stuur-, beheers en verantwoordingsinformatie;
- ontwikkelt kaders voor de administratieve organisatie;
- bewaakt risico’s en adviseert over beheersingsmaatregelen;
- adviseert over en levert een bijdrage aan business cases;
- treedt op als projectleider voor projecten met betrekking tot de bedrijfsvoering;
- signaleert in- en externe ontwikkelingen op het gebied van bedrijfseconomisch beleid en/of kansen in de markt zowel voor bestaande als voor nieuwe producten/diensten en doet (verbeter) voorstellen;
- regisseert de planning en control cyclus en verzorgt de benodigde informatie voor management;
- ontwikkelt en implementeert verbetervoorstellen voor de planning & control cyclus inclusief stuurinformatie en kritische prestatie-indicatoren (kpi’s);
- onderhoudt externe contacten zoals met accountants, financiers, zorgverzekeraars en zorgkantoor vertegenwoordigd de organisatie in deze contacten;
- neemt deel aan vergaderingen van de auditcommissie van de Raad van Toezicht.
De controller legt verantwoording af aan de bestuurder.
Profiel
Jij kunt je vinden in onze kernwaarden: Samen, Aandacht, Professioneel en Vertrouwd. Zo verlenen wij binnen Sint Anna onze warme zorg. Daarnaast vind jij jezelf in onderstaand profiel:
- Je hebt kennis op academisch niveau van bedrijfseconomie, aangevuld met meerjarige ervaring op gebied van financiën en control.
- Je hebt ook we kennis van de organisatie en haar omgeving, besturing, wet- en regelgeving, business intelligence en bekostiging van de gezondheidszorg.
- We vragen zelfstandigheid bij het verrichten van je werkzaamheden binnen de wettelijke kaders en het strategische organisatiebeleid.
- Initiatief is nodig bij het analyseren van vraagstukken met betrekking tot de bedrijfsvoering, signaleren van kansen en risico’s en het adviseren over de haalbaarheid van businesscases. Terugval is mogelijk op de bestuurder.
- Voor de beleidsadviserende gesprekken met het management beschik je over goed ontwikkelde communicatieve en sociale vaardigheden zoals tact, kunnen luisteren, overwinnen van weerstanden en het overbruggen van tegenstellingen.
- Oplettendheid en nauwkeurigheid zijn noodzakelijk bij het signaleren van in- en externe ontwikkelingen op het gebied van bedrijfseconomisch beleid, bij het verrichten van controlewerkzaamheden en het vervaardigen van overzichten en rapportages op basis waarvan beleidsbeslissingen worden genomen.
- Doorzettingsvermogen is vereist bij het analyseren van een veelheid aan gegevens. Daarnaast dien je systematisch te kunnen werken bij het uitvoeren en in kaart brengen van bedrijfseconomische analyses.
- We vragen integriteit bij het verkrijgen van inzicht in de financiële positie en daaruit voortvloeiende toekomststrategie van de organisatie.
Arbeidsvoorwaarden
Iedere dag een mooie dag: dat is wat we bij Sint Anna elke dag waarmaken voor onze bewoners, maar óók voor onze werknemers! Wij vinden het namelijk belangrijk dat onze collega’s met goede zin naar het werk gaan en ook met een glimlach op het gezicht naar huis terugkeren. Waardering vinden we belangrijk. Niet alleen in onze eerlijke en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, maar ook in het uitspreken ervan. Daarnaast kun je rekenen op:
- Deze functie is ingedeeld in FWG 60, wat betekent dat je brutosalaris minimaal €3.767,93 en maximaal €5.593,19 is.
- Een jaarlijkse vakantietoeslag van 8%
- Een eindejaarsuitkering van 8.33%
- Een meerkeuzesyteem arbeidsvoorwaarden, waardoor je voordeling een telefoon, laptop, sportabonnement, cursus of een fiets kan aanschaffen.
- Mogelijkheden om je te ontwikkelen of door te groeien, door opleiding en scholingen.
- Verlof op basis van een fulltime contract van 237,4 uur per jaar.
Over Sint Anna
Missie
Sint Anna wil een waardevolle bijdrage leveren aan het welzijn van kwetsbare ouderen. Als het thuis niet meer gaat, bieden wij in ons verpleeghuis en daaromheen een fijne, kleinschalige plek. Dit in een groene omgeving aan de rand van Boxmeer. De persoonlijke aanpak is onze kracht. Wij weten wie u bent en wat u wilt.
Visie
Behoud van eigen regie, oprechte warme aandacht, behoud van ieders waardigheid en aandacht voor zingeving, vinden we belangrijk. Wij stemmen onze zorg- en dienstverlening af op de wensen en behoeften van bewoners. Dat kan van dag tot dag verschillen. Ook medewerkers voelen zich gekend en kunnen zichzelf zijn. Wij stimuleren onze medewerkers zich te ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel. Door te denken in mogelijkheden, ontstaat er ruimte voor creativiteit en innovatie. Voor onszelf en onze (toekomstige) collega’s willen we een aantrekkelijke werkgever zijn.
Onze ambitie is om van iedere dag een mooie dag te maken. Het is goed leven bij Sint Anna in kleinschalige woongroepen. Door de grote inzet van gedreven medewerkers en vrijwilligers lukt het om deze ambitie te realiseren in verbinding met familie, verwanten en samenwerkingspartners. Sint Anna is opgericht door de zusters van Julie Postel. De belangrijke waarden in het christelijke geloof zijn uitgangspunt in het verlenen van zorg en krijgt nadere invulling in onze kernwaarden: Samen, Vertrouwd, Aandacht en Professioneel.
Voor informatie en solliciteren
Enthousiast? We leren je graag beter kennen zodat we samen de mogelijkheden kunnen verkennen. Stuur je motivatie en CV naar ons toe en we nemen snel contact met je op.
Heb je eerst nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Merijn Jacobs (controller) via tel. 0485 571 541 of via m.jacobs@sintannaboxmeer.nl.