Welzijnsmedewerker

• Je hebt een MBOniveau 4-diploma MMZ of SPW (3/4) of vergelijkbaar.
• Je hebt ervaring en affiniteit met de bewoners/cliëntengroep en de bijbehorende (gedrags)problematiek, waardoor je welzijnsactiviteiten zorgvuldig kan aansluiten op de mogelijkheden en behoeften van bewoners/cliënten.
• Je bent een echte duizendpoot: zelfstandig, coördinerend, ondersteunen en coachend: je doet (en kan) het allemaal.
• Je bent initiatiefrijk en creatief in het organiseren van dagbestedingsactiviteiten en het bijdragen aan de ontwikkeling van het dagbestedingsaanbod.
• Je bent in staat bijzonderheden op tijd te signaleren en te bespreken met jouw team of de teammanager op wie je tevens terug kunt vallen.
• Problemen op het gebied van planning en uitvoering van dagbestedingsactiviteiten worden door jou opgelost.
• Je beschikt over sociale vaardigheden zoals tact, inlevingsvermogen en luistervaardigheid zodat dat je bewoners/cliënten met zeer uiteenlopende (gedrags)problematiek kan stimuleren en motiveren.
• Bij het ondersteunen en het toezien op de kwaliteit van de dagbestedingsactiviteiten is het belangrijk dat je tactvol bent, luistert, anderen kan overtuigen en tegenstellingen kunt overbruggen. Ook is het belangrijk dat je coachingsvaardigheden en gesprekstechnieken beheerst zodat je (zorg)collega’s op professionele wijze kan coachen, begeleiden en instrueren.
• Omdat je afstemt met in- en externe personen en instanties, deelneemt aan diverse overlegsituaties, dagbestedingsplannen en methodieken opstelt, kun je jezelf mondeling en schriftelijk helder uitdrukken. Ook beschik je over non-verbale uitdrukkingsvaardigheid o.a. bij het gebruiken van mimiek bij het communiceren met psychogeriatrische bewoners/cliënten en hun naasten.
• Je werkt aandachtig en oplettend bij het aansturen en coachen van (zorg)medewerkers, het organiseren en begeleiden van daginvulings- en activeringsactiviteiten, ondersteunen bij ADL en laagcomplexe zorg en het bijdragen aan de ontwikkeling van het dagbestedingsaanbod. Daarmee voorkom je eventuele schade aan bijvoorbeeld middelen/materialen, maar ook dat er persoonlijk letsel bij de bewoner/client kan ontstaan. Dit geldt ook voor het onderhouden van contacten met bewoners/cliënten, hun verwanten, zorgverleners en externe samenwerkingspartners in de wijk, waarbij je voorkomt dat er imagoschade voor de organisatie kan ontstaan.
• Ten slotte ben je oplettend bij het opstellen van (individuele) dagbestedingsprogramma’s, het coördineren daarvan en het daarbij veiligheid en welzijn van bewoners/cliënten waarborgen. Je geeft tijdig
  eventuele veranderingen in de bewoner/cliënt situatie door aan collega’s in de zorg. Je bent vaardig in het hanteren van middelen en materialen tijdens het uitvoeren van activiteiten en het
  ondersteunen bij ADL en laagcomplexe zorg.
• Volharding en doorzettingsvermogen zijn in jouw functie van belang bij het begeleiden, activeren en stimuleren van de bewoner/cliënt, het tot stand brengen van het activiteitenprogramma, het structureren van het werkproces en coachen en begeleiden van (zorg)medewerkers. Voor het coördineren en uitvoeren van het dagbestedingsprogramma en het beheren van materialen en middelen verwachten we ook dat je systematisch en ordelijk werkt.
• Je gaat zorgvuldig om met persoonlijke informatie en deelt informatie alleen voor zover je die hoort te delen. Daarnaast representeer je de organisatie met een passend voorkomen en gedrag in de diverse in- en externe contacten, met name in contacten met bewoners/cliënten, hun verwanten en externe samenwerkingspartners. Ook heb je gevoel voor het menselijk lichaam en materialen bij het uitvoeren van diverse dagbestedingsactiviteiten.

Dan nog even dit: We vragen je zorgvuldig om te gaan met jezelf, aangezien de functie welzijnsmedewerker ook enkele ongemakkelijkheden met zich meebrengt. Zo kunnen werkzaamheden in onnatuurlijke houdingen je fysiek belasten, uiten bewoners/cliënten zich soms agressief naar je, kun je te maken krijgen met piekbelasting en kan de verantwoordelijkheid voor het functioneren van de welzijns/zorgmedewerkers en/of diverse persoonlijke situaties je psychisch belasten. Maak de voor jou onprettige of teveel belastende zaken daarom tijdig bespreekbaar met de teammanager zorg.