Welzijnsmedewerker (Cluster)
Sint Anna is op zoek naar ondernemende en enthousiaste welzijnsmedewerker voor het coördineren en begeleiden van het welzijnsproces op de woongroepen in de zorg. Wij bieden je een baan met inhoud en perspectief. Dit op een plek, volop in ontwikkeling, waar met hart en ziel gewerkt wordt aan liefdevolle zorg. Ons motto is dan ook: ‘iedere dag een mooie dag!’
Over de functie
Als welzijnsmedewerker draag je bij aan het welbevinden en een zinvolle dag van onze bewoners met somatische en/of psychogeriatrische problematiek. Dit doe je door passende welzijnsdoelen op te stellen en het stimuleren van de autonomie en zelfontplooiing van onze bewoners. Je bent nieuwsgierig naar hun wensen en behoeften en toont initiatief om daadwerkelijk datgeen te doen dat bijdraagt aan het welbevinden en het geluk. Samen met de verpleegkundige zorg je voor een goede samenwerking binnen het team, zodat elke bewoner optimale welzijn en zorg krijgen.
Maar er is meer…
- Je geeft informatie aan vrijwilligers/naasten en zorgt ervoor dat vrijwilligers/naasten hun taken goed kunnen verrichten.
- Je voert gesprekken bij/met bewoners en koppelt hen aan (een) vrijwilliger(s). Samen met de coördinator informele zorg maak je een goede match en zet je vrijwilligers in.
- Je coacht (zorg)collega’s bij het methodisch ontwikkelen, opstellen, uitvoeren en borgen van gerichte activiteiten in het kader van een mooie dag.
- Je zorgt ervoor dat de werkzaamheden binnen de afgesproken kaders worden uitgevoerd met aandacht voor kosten en kwaliteit. Daarnaast bewaak je de juiste besteding van de (financiële) middelen voor de diverse dagbestedingsactiviteiten.
- Je stimuleert de intercollegiale samenwerking met andere woongroepen (zorg, facilitair, huishouding etc.). Hierbij werk je nauw samen met de verpleegkundige.
- Je werkt samen, met collega-welzijnsmedewerkers en de sociaal werker, aan een uniforme werkwijze met betrekking tot het welzijn binnen Sint Anna.
- Je organiseert huiskamergesprekken, waar met de formele en informele zorgverleners in gesprek wordt gegaan over de samenwerking en worden ervaringen uitgewisseld.
- Je ondersteunt onze bewoners bij algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL) en HDL en/of verricht gemiddeld en laagcomplexe basiszorg conform zorgleefplan en binnen de bekwaamheidsregeling.
- Tijdens je werk observeer je bewoners en signaleert veranderingen in de lichamelijke en/of geestelijke gesteldheid.
- Je neemt een coachende rol aan naar het woonzorgteam, in het speciaal naar de woonzorgbegeleider, bij het methodisch ontwikkelen, opstellen, uitvoeren en borgen van gerichte activiteiten in het kader van een zinvolle dagbesteding, ontspanning, reactivering en/of op instandhouding van psychische en fysieke functies.
Wil jij dit ook?
Iedere dag een mooie dag: Dat is wat we bij Sint Anna elke dag waarmaken voor onze bewoners, maar óók voor onze werknemers! Wij vinden het enorm belangrijk dat onze collega’s met goede zin naar het werk gaan en ook met een glimlach op het gezicht naar huis terugkeren. Daarnaast kun je rekenen op:
- een bruto maandsalaris van min €2.770,33 en max €3.590,14 (o.b.v. 36 uur) in FWG 40 cao VVT;
- een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- een jaarlijkse vakantietoeslag van 8%;
- verlof op basis van een fulltime contract van 237,4 uur per jaar;
- een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waardoor je voordelig een telefoon, laptop, sportabonnement, cursus of een fiets kan aanschaffen;
- een kleinschalige werkplek waar we oog hebben voor de kwaliteit van welzijn, kwaliteit van zorg én voor elkaar.
Wie zoeken wij?
- Je hebt een MBO-niveau 4-diploma MMZ of SPW (3/4) of vergelijkbaar.
- Je hebt ervaring en affiniteit met de doelgroep en de bijbehorende (gedrags)problematiek, waardoor je welzijnsdoelen zorgvuldig aansluiten op de mogelijkheden en behoeften van bewoners.
- Je bent een echte duizendpoot: zelfstandig, coördinerend, ondersteunen en coachend: je doet (en kan) het allemaal.
- Je bent initiatiefrijk en creatief in de zoektocht naar het passende welzijn voor iedere bewoner.
- Je stelt eigenregie als een belangrijke waarde in de samenwerking met de bewoner, het informele zorgnetwerk en je collega’s.
- Je bent in staat bijzonderheden op tijd te signaleren en te bespreken met jouw team, de sociaal werker of de teammanager op wie je tevens terug kunt vallen.
- Problemen op het gebied van planning en uitvoering van de activiteiten op de kalender, worden door jouw flexibele houding en denkwijze verholpen.
- Je beschikt over sociale vaardigheden zoals tact, inlevingsvermogen en luistervaardigheid zodat dat je bewoners met zeer uiteenlopende (gedrags)problematiek kan stimuleren en motiveren.
- Het is belangrijk dat je coachingsvaardigheden en gesprekstechnieken beheerst zodat je (zorg)collega’s op professionele wijze kan coachen, begeleiden en instrueren.
- Omdat je afstemt met in- en externe personen en instanties, deelneemt aan diverse overlegsituaties, en methodieken opstelt, kun je jezelf mondeling en schriftelijk helder uitdrukken. Ook beschik je over non-verbale uitdrukkingsvaardigheid o.a. bij het gebruiken van mimiek bij het communiceren met psychogeriatrische bewoners en hun naasten.
- Je werkt aandachtig en oplettend bij het aansturen en coachen van (zorg)medewerkers. Daarmee voorkom je eventuele schade aan bijvoorbeeld middelen/materialen, maar ook dat er persoonlijk letsel bij de bewoner kan ontstaan. Dit geldt ook voor het onderhouden van contacten met bewoners, hun naasten, zorgverleners en externe samenwerkingspartners in de wijk, waarbij je voorkomt dat er imagoschade voor de organisatie kan ontstaan.
- Je bent oplettend bij het opstellen van (individuele) activiteiten, het coördineren daarvan en het daarbij veiligheid en welzijn van bewoners waarborgen. Je geeft tijdig eventuele veranderingen uit de situatie van de bewoner door aan collega’s in de zorg. Je bent vaardig in het hanteren van middelen en materialen tijdens het uitvoeren van activiteiten en het ondersteunen bij ADL en laagcomplexe zorg.
- Volharding en doorzettingsvermogen zijn in jouw functie van belang bij het begeleiden, activeren en stimuleren van de bewoner, en het structureren van het werkproces en coachen en begeleiden van (zorg)medewerkers.
- Je gaat zorgvuldig om met persoonlijke informatie en deelt informatie alleen voor zover je die hoort te delen. Daarnaast representeer je de organisatie met een passend voorkomen en gedrag in de diverse in- en externe contacten, met name in contacten met bewoners, hun naasten en externe samenwerkingspartners.
Dan nog even dit: We vragen je zorgvuldig om te gaan met jezelf, aangezien de functie welzijnsmedewerker ook enkele ongemakkelijkheden met zich meebrengt. Zo kunnen werkzaamheden in onnatuurlijke houdingen je fysiek belasten, uiten bewoners/cliënten zich soms agressief naar je, kun je te maken krijgen met piekbelasting en kan de verantwoordelijkheid voor het functioneren van de welzijns/zorgmedewerkers en/of diverse persoonlijke situaties je psychisch belasten. Maak de voor jou onprettige of teveel belastende zaken daarom tijdig bespreekbaar met de Manager Welzijn en Zorg.
Vragen over deze vacature? Of direct solliciteren?
Enthousiast? We gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden. We ontvangen graag jouw motivatie en CV. Daarna nemen we snel contact met je op.
Heb je eerst nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Bart Balm via tel. 06-26953803 of mail naar b.balm@sintannaboxmeer.nl