"Ik heb de zorg gemist"

"Het was hollen, hollen, hollen. Op een gegeven moment was het gewoon teveel."

Ze ging aan de slag in de retail. Dat gaf rust, maar al snel merkte ze dat er iets ontbrak. "Ik miste het contact met mensen. Uiteindelijk besefte ik dat de zorg toch is waar mijn hart ligt."

Toen ze terugkeerde bij Sint Anna, maakte ze een bewuste keuze. Ze wilde blijven werken in de zorg, maar wel op een manier die paste bij haar leven.

In haar eerste periode na terugkomst werkte Manjella flexibel door het hele huis. Inmiddels is ze gekoppeld aan een vast cluster. Die combinatie van flexibiliteit en een vertrouwd team bevalt haar goed. "Ik ben echt een teamspeler. Het is fijn om collega's en bewoners goed te leren kennen."

Wat haar werk aantrekkelijk maakt, zijn vooral de persoonlijke momenten met bewoners. "Ik ben een doener.” Juist de kleine dingen maken volgens haar het verschil. Niet hele dagen aan het bed, maar ook even samen kleuren, een praatje maken of aansluiten bij een activiteit. Dat zijn de momenten die mijn werk bijzonder maken."

Tegelijkertijd is ze realistisch over de uitdagingen van het vak. "Zoals overal in de zorg hebben we het druk. Juist daarom merk ik hoe belangrijk collega's zijn die elkaar helpen en ondersteunen." Ook de fysieke kant van het werk vraagt aandacht. "Het werk is soms fysiek best zwaar. Daarom is het belangrijk dat je goed voor jezelf blijft zorgen en dat collega's oog hebben voor elkaar."

Manjella voelt zich gezien binnen Sint Anna. Er is ruimte voor maatwerk en er wordt geluisterd naar wat medewerkers nodig hebben. "Daardoor voel ik me niet alleen medewerker, maar ook echt onderdeel van het team."

Zou ze Sint Anna aanbevelen als werkgever? Daar hoeft ze niet lang over na te denken. "Absoluut. Natuurlijk zijn er altijd dingen die beter kunnen, maar ik werk hier met plezier. Dat zegt uiteindelijk het meest."